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労働紛争の極意、ボイントを解説します。
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三途主義とは、
休まず、遅れず、働かずの
3つを指すのた゜か゛、
このような社員は本当に迷惑だ。
仕事をすればまだましだが、
仕事はせず、遅れずにくる。
勝手に土曜日を休む。
会社の車は、二度も壊す。
配置転換をしたことで、
給料が下がったのだが、
それが気に入らないようだ。
しかも74歳の爺さんである。
裁判を起こされたが、
手の内は明かせないが、
彼の主張は、有給分をよこせ。
残業未払いらしい。
しかし、残業とはうそであり、
ただ遅く、帰っていたらしい。
朝早く来るのは、関係ないとしても、
最悪である。
彼の主張は、会社は免許を使っていたと
言うわけだが。困ったものである。
年金も取れるようにわざと給料も
下げてあるのが解らない。
最悪な男です。
就業規則を作れるような
規模の会社でもないし、
困ったものである。
現在週40時間労働だから、
それを下回る部分は、支払い義務は無い。
おおむね7時間程度で、
本人は勝手に、土曜は完全休暇。
1週35時間しか働いていないことになる。
1年単位変形労働とか4週6休みで7.5時間だと、
土曜日は、月2日しか休まなくて良い。
では残りの2日は、有給充当ということにでも
しないとおかしなことになる。
実際休みでないのだから、
それを飲めないなら、
基本給から差し引かせて
もらうことになるだろう。
会社は配置転換を2度したが
現在、電子入札のため
営業職は必要ないという。
職種が変更となったから、
給料が下がるのは仕方ないことだろう。
いやなら既に辞めているだろう。
では、解雇通知しても有効か、
これは当然有効だろう。
有給への充当、残業の否定、
職務の必要性が無いこと。
解雇回避努力をしたこと。
そのあたりが争点だろう。
取り決めは無いが、労働者が極めて不利だろう。
車の損害賠償はできる可能性がある。
減給制裁は10分の1とかだから
そのあたりもつつくと不利になると
思われるのだがどうだろうか。
皆さんはどう思われますか。
もう少し知りたい人は、
私のホームペーシ゜に来てください。
http://www.no-tenki.jp
また同じ忍者ブログ内に
ノー天気労務士
シリーズがあります。
ノー天気労務士の
バイト・パートのサイト
ノー天気労務士の
年金分捕りサイト
ノー天気労務士の
労務管理のサイト
ノー天気労務士の
労働・社会保険裏情報
の4つです。本当はもっとあります。
面白いし、ためになるので
絶対読んでね。
携帯サイト、ノー天気労務士こと、
ふちがみ労務管理センター
http://notenki.114090.org
や、FC2携帯ホームペーシ゜
ノー天気労務士の携帯
ホームペーシ゜
http://k1.fc2.com/cgi-bin/hp.cgi/no-tenki/?pnum=0_0
からメール等もできます。
特にFC2携帯ホームペーシ゜
の場合、アクセスしたのが
携帯であればと直接
ワンクリックで事務所
に電話できます。
是非、利用してね。













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プロフィール
HN:
nise-kanj
年齢:
57
性別:
男性
誕生日:
1960/06/17
職業:
特定社会保険労務士
趣味:
ミュージカル
自己紹介:
三流大学を浪人して卒業。就職には失敗し、一度目の就職は営業だが、あえなくクビになる。大学教授に泣きつき、先輩の会社に何とか入社。マツタ゛の下請け会社で、現場の溶接作業に従事、そこでひどい腰痛になり、その職場も断念。治療の傍ら、社労士試験を受けたが、
1回目は落ちた。2回目は専門学校に行き、何とか合格したものの。社労士事務所の就職は無く、受験講座の先生に泣きつき、某労働保険事務組合に入るが、女のこととかもあり、仕事の態度が悪かったため、クビに、その後、大変苦労し、昭和63年に開業した。同期のものは今はものすごく客がいるが、私は泣かず、未だ飛ばずです。20年近くたってようやく、遊べるようになる。劇団四季キャツツに出会い衝撃を受ける。その後、全国を飛び回り、四季の、子供ミュージカル以外、ほとんどのミュージカルを見た。自称にせ石丸幹ニである。年金については執念を燃やし、服部栄蔵年金道場を大阪に数度に渡り、行くが、レベルの高さにショックを受ける。その後、服部年金講座を数度、広島に誘致する。自らも年金講習会をNTT、新生銀行などで行う。大栄教育システムで、社労士受験講座の講師も勤めた。弟子は数が少ないか゛、現在、社労士会の役員になるなど、そうそうたる、メンバーが名を連ねている。弟子の方が、本人より、社労士会では認められたり、大きな事務所を運営している。一見でたらめに見えて、ちゃんとツボを抑えた指導には、舌を巻く人が多い。見かけと全然違う男である。第1回特定社会保険労務士試験に合格。それ以前から、労働争議の指導解決に尽力した実績あり。簡易裁判所まで、同行したり、労働基準監督署で、何時間もやりあうような男である。
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