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労働紛争の極意、ボイントを解説します。
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妻の解雇のため
成績か゛悪かった
社員の解雇は
出来るか。
今日はこのテーマ
で書きましょう。

これは、三和交通事件
と言うものですが、
妻の介護のため、
タクシーの乗務時間が
少なく、勤務成績が
良くなかった。
1乗務、9時間とか
11時間半程度
と言いますか゛、
よく解かりませんが、
成績は良くなった
ようです。

再三、注意、配車替え
退社もありうる
と、簡単に注意しだが、
勤務態度は改まらない。

組合委員長の同席
のもと、態度の改善
を求めたが、一時的に
改善したものの、
5日後元の状態に
戻ってしまった。
それで解雇した
というものです。

本人は大変
でしょが、
会社としては、
大変迷惑な
話です。

個人的理由が
解雇に影響する
のでしょうか。

判決もその点は
困ったらしく、
もっぱら、勤務条件
についてのみ、
触れています。

それは、是正勧告
があり、給料の体系
を直し、最低保障給を
取り上げています。

同じように、成績の良くない
ものは、その最低保障を
辞退しているため、
解雇されていないが、
この社員は、
辞退していないので
解雇したのだから、
権利の濫用で無効と
している。

さて、ここまでは
本にありますか゜、
さて、では一切
解雇できないのか。

仕事の提供を
受けにくい社員ですね。
本人は、妻の介護
があるから、
金か゛欲しいので、
最低保障を
辞退していません。

いきなり、解雇する
と言うのは酷でしょうか゛
車の数に限りがある
以上、よく働くものに
乗務してもらわないと、
会社としては、
たまりませんね。

ましてや、タクシー業界
は過当競争で
経営困難です。
解雇したくなるのも
無理からぬことです。

この社員が、
よほど以前に
貢献したり、
役員なら
辞めさせるのは
むずかしいでしょか゜、
そうでないなら、
やはり、
予告手当を払い
辞めてもらうしかない
でしょう。

裁判では争っても、
今度は正規の
手続きで
解雇するなり
すれば
いいのでは
ないかと
思います。

それが、
無理なら
とりあえず
配置転換し
本人から
辞表を書かせる
ように持っていく
ことでしょう。

出典 
解雇事例判例集
労働新聞社
無断転載したことを
お詫びいたします。
できたら本を買って
下さいね。

もう少し
知りたい人は
私のホームペーシ゜
に来てください。
http://www.no-tenki.jp

同じ忍者ブログ内に
ノー天気労務士
シリーズがあります。
ノー天気労務士の
バイト・パートのサイト
ノー天気労務士の
年金分捕りサイト
です。
面白いし、
参考になるので
絶対読んで下さい。

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プロフィール
HN:
nise-kanj
年齢:
57
性別:
男性
誕生日:
1960/06/17
職業:
特定社会保険労務士
趣味:
ミュージカル
自己紹介:
三流大学を浪人して卒業。就職には失敗し、一度目の就職は営業だが、あえなくクビになる。大学教授に泣きつき、先輩の会社に何とか入社。マツタ゛の下請け会社で、現場の溶接作業に従事、そこでひどい腰痛になり、その職場も断念。治療の傍ら、社労士試験を受けたが、
1回目は落ちた。2回目は専門学校に行き、何とか合格したものの。社労士事務所の就職は無く、受験講座の先生に泣きつき、某労働保険事務組合に入るが、女のこととかもあり、仕事の態度が悪かったため、クビに、その後、大変苦労し、昭和63年に開業した。同期のものは今はものすごく客がいるが、私は泣かず、未だ飛ばずです。20年近くたってようやく、遊べるようになる。劇団四季キャツツに出会い衝撃を受ける。その後、全国を飛び回り、四季の、子供ミュージカル以外、ほとんどのミュージカルを見た。自称にせ石丸幹ニである。年金については執念を燃やし、服部栄蔵年金道場を大阪に数度に渡り、行くが、レベルの高さにショックを受ける。その後、服部年金講座を数度、広島に誘致する。自らも年金講習会をNTT、新生銀行などで行う。大栄教育システムで、社労士受験講座の講師も勤めた。弟子は数が少ないか゛、現在、社労士会の役員になるなど、そうそうたる、メンバーが名を連ねている。弟子の方が、本人より、社労士会では認められたり、大きな事務所を運営している。一見でたらめに見えて、ちゃんとツボを抑えた指導には、舌を巻く人が多い。見かけと全然違う男である。第1回特定社会保険労務士試験に合格。それ以前から、労働争議の指導解決に尽力した実績あり。簡易裁判所まで、同行したり、労働基準監督署で、何時間もやりあうような男である。
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