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労働紛争の極意、ボイントを解説します。
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今日は整理解雇について、
述べましょう。

会社の存続が
危うくなったとき
希望退職者を
募っても、予定の
人員に及ばないとき、
おこなわれるのが、
整理解雇です。

退職者を募集したら、
辞めて欲しい人が残り、
辞めて欲しくない人が
辞めてしまうなどと言う
ことか起こります。

しかし、指名して解雇
するのには問題が
ありますから、仕方ない
かもしれません。

さて、この整理解雇ですが
この場合、整理解雇の4要件
ということか゛、
長く言われていました。

すなわち
1.人選が正しいか。
2.解雇回避努力を充分したか。
3.業務上の必要性があるか。
4.組合など労働者または、団体との
 充分な協議を重ねたか。
などであるが、
しかし、その考え方は
すでに古いものに
なりつつ、あります。

要件というのであれば、
4つをすべて満たすか、
一部不十分でも、
他の部分は
チャント合意
していない
といけないと
言うことになります。

これでは、企業は
たまったもの
ではありません。

この競争の激しい
時代にそぐわなく
なっていると、
言えます。

4要件ではなく
今では、4要素と
いう形になってきています。

つまり、4つの条件に
照らし全体的に、
良いと判断できれば
それでよしと
言うことです。

4つの要素で
おおむね
いいなら、
解雇も可能である。
と言うことです。

全体的に、いいなら
仕方ないけど、
クビを認めましょう。
と言うことです。

裁判所は、そのような
ことを、
いちいち持ち込んで
もらっては困る
と言うこと
でしょう。

しんらつな
言い方をすると、
会社はあくまで
クビと主張している。
あんたが、
いくら訴えても
会社は絶対
認めないから、
オレのところに
持ってきて
もらっても
困る。
条件闘争しか
無理
じゃないですかと
言うのか゛裁判所
の言い分だと思います。

あんたらの問題は
あんたらで、
十分話し合ってよ。
と言うのが
本音ではない
でしょうか。

私が裁判官でも
そう思います。

今日のまとめ
1.整理解雇の4要件は
 今では4要素と
 なってきている。
2.労働争議はしょせん
 条件闘争だ。

私の意見に反論する人も
いるかもしれませんか゛、
それは先生方の
考えでありますから
否定するつもりは
ありません。

企業側の弁護士は
おおむねこのような
考えの下に行動します。

私は、労務士ですので、
倫理規定もあり、
おおむね、企業側でしょう。
しかし、場合によっては
労働者サイドに立つ
こともあります。

意見のある人は、
法律の権威の方、
どうぞ、こ教授願います。

もう少し、詳しく知りたい人は
私のホームペーシ゛に
来てください。
http://www.no-tenki.jp

忍者ブロク内に
ノー天気労務士シリース゛
があります。
バイト・パートサイト
年金分捕りサイトです。
ぜひ、見に来てください。







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プロフィール
HN:
nise-kanj
年齢:
57
性別:
男性
誕生日:
1960/06/17
職業:
特定社会保険労務士
趣味:
ミュージカル
自己紹介:
三流大学を浪人して卒業。就職には失敗し、一度目の就職は営業だが、あえなくクビになる。大学教授に泣きつき、先輩の会社に何とか入社。マツタ゛の下請け会社で、現場の溶接作業に従事、そこでひどい腰痛になり、その職場も断念。治療の傍ら、社労士試験を受けたが、
1回目は落ちた。2回目は専門学校に行き、何とか合格したものの。社労士事務所の就職は無く、受験講座の先生に泣きつき、某労働保険事務組合に入るが、女のこととかもあり、仕事の態度が悪かったため、クビに、その後、大変苦労し、昭和63年に開業した。同期のものは今はものすごく客がいるが、私は泣かず、未だ飛ばずです。20年近くたってようやく、遊べるようになる。劇団四季キャツツに出会い衝撃を受ける。その後、全国を飛び回り、四季の、子供ミュージカル以外、ほとんどのミュージカルを見た。自称にせ石丸幹ニである。年金については執念を燃やし、服部栄蔵年金道場を大阪に数度に渡り、行くが、レベルの高さにショックを受ける。その後、服部年金講座を数度、広島に誘致する。自らも年金講習会をNTT、新生銀行などで行う。大栄教育システムで、社労士受験講座の講師も勤めた。弟子は数が少ないか゛、現在、社労士会の役員になるなど、そうそうたる、メンバーが名を連ねている。弟子の方が、本人より、社労士会では認められたり、大きな事務所を運営している。一見でたらめに見えて、ちゃんとツボを抑えた指導には、舌を巻く人が多い。見かけと全然違う男である。第1回特定社会保険労務士試験に合格。それ以前から、労働争議の指導解決に尽力した実績あり。簡易裁判所まで、同行したり、労働基準監督署で、何時間もやりあうような男である。
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