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労働紛争の極意、ボイントを解説します。
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まず、あいまいな事はやめるべきだ。

有利な条件で示談する手もあるが、
欲しい要求は必ず勝ち取らなくてはならない。

戦略上、詳しくは言えないが、
私が言いたいのは、
初めから、絶対に譲歩しないこと。

譲歩してしまったら最後、
ずるずると譲歩させられる。

それは最悪のパターンだ。

いい人になる必要は無い。
会社でも、雇われ人でもそれは同じ。

要求は、むしろこんなにしていいのか
それくらいで、ちょうどいい。
いい人になれば、
あなたは必ず負けて、
泣きを見ます。

日本的な、解決方法はしないこと。
相手が要求以上、飲んでくるなら
話しは別だが、
争うなら、それなりの覚悟がいる。

細かい条項を取り決めるのは
お互いのためと思うこと。

それが理解できない人は
私の顧客になって欲しくない。

また、私に依頼しておいて、
直接、交渉はしてはならない。

弁護士を立ててきても関係ない。
そのようなことで、ひびるようでは
さっさと負けを認めた方がましだ。

争うなら、。要求は120パーセント
取るくらいのつもりでちょうどいい。

最終的に、85パーセント取れたとしたら
まあまあだろうが、本当は100パーセント
取るべきだ。

もしも、最初から譲歩していて
相手があつかましいやつなら
50パーセントも取れないことはありうる。

解りますか。要求は大きくて当然。
小さな要求など最悪だ。

少しずつ要求していく、それはなかなか
難しいとだけいっておこう。

もう少し知りたい人は、
私のホームペーシ゛に
来て下さい。
http://www.no-tenki.jp
姉妹ホームペーシ゛
http://www.hiroshima-roumu.com/
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プロフィール
HN:
nise-kanj
年齢:
63
性別:
男性
誕生日:
1960/06/17
職業:
特定社会保険労務士
趣味:
ミュージカル
自己紹介:
三流大学を浪人して卒業。就職には失敗し、一度目の就職は営業だが、あえなくクビになる。大学教授に泣きつき、先輩の会社に何とか入社。マツタ゛の下請け会社で、現場の溶接作業に従事、そこでひどい腰痛になり、その職場も断念。治療の傍ら、社労士試験を受けたが、
1回目は落ちた。2回目は専門学校に行き、何とか合格したものの。社労士事務所の就職は無く、受験講座の先生に泣きつき、某労働保険事務組合に入るが、女のこととかもあり、仕事の態度が悪かったため、クビに、その後、大変苦労し、昭和63年に開業した。同期のものは今はものすごく客がいるが、私は泣かず、未だ飛ばずです。20年近くたってようやく、遊べるようになる。劇団四季キャツツに出会い衝撃を受ける。その後、全国を飛び回り、四季の、子供ミュージカル以外、ほとんどのミュージカルを見た。自称にせ石丸幹ニである。年金については執念を燃やし、服部栄蔵年金道場を大阪に数度に渡り、行くが、レベルの高さにショックを受ける。その後、服部年金講座を数度、広島に誘致する。自らも年金講習会をNTT、新生銀行などで行う。大栄教育システムで、社労士受験講座の講師も勤めた。弟子は数が少ないか゛、現在、社労士会の役員になるなど、そうそうたる、メンバーが名を連ねている。弟子の方が、本人より、社労士会では認められたり、大きな事務所を運営している。一見でたらめに見えて、ちゃんとツボを抑えた指導には、舌を巻く人が多い。見かけと全然違う男である。第1回特定社会保険労務士試験に合格。それ以前から、労働争議の指導解決に尽力した実績あり。簡易裁判所まで、同行したり、労働基準監督署で、何時間もやりあうような男である。
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