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労働紛争の極意、ボイントを解説します。
会社の主催の
新入社員歓迎会で 死亡者がでたが、 関係者を懲戒解雇できるか。 今日はこのテーマで 書きましょう。 死亡させたということは、 どういう状況ｶによると 思います。 また関係者が 特定できるがどうか その辺も考えないと、 いけないでしょう。 酒の飲めないものに 無理やり飲ませて、 急性アルコール中毒 になったり、 嘔吐物を肺に詰まらせて 亡くなったということも あります。 それから、たとえば寮の ３階から落ちたにしても、 押されたり、バランスを 崩して落ちたり、 本人が飛び降りたり、 いろいろあるでしょう。 まず、特定できる場合は、 解雇することも可能だと 思います。 それと、本人の意思でない 状況の死亡であれば、 可能ではないかと思います。 いずりれにしても、 特定できたり、 原因か゛明らかに 過失致死以上であれば、 逮捕されることも ありますから、 その時点で、解雇する ことも可能だと思います。 ただ、良く落下の原因が 解からない。 だれが、 飲酒を強要したか、 不明のときは、 例のリンチ事件の 相撲部屋のように、 警察の調書は 取られますが、 すぐに逮捕される とも思えません。 したがって、 譴責とか訓告とか 減給制裁程度しか 現実には無理でしょう。 会社の評判を落とした と言う程度では、 懲戒解雇は無理だと 思います。 どうしても解雇するなら、 普通解雇となりそうです。 つまり、平均賃金の３０日分 の解雇予告手当を 払えば、解雇も 出来るでしょう。 不当解雇であるとは 加害者であれば まず、言わないでしょう。 もう少し、知りたい人は 私のホームペーシ゛に 来てください。 http://www.no-tenki.jp また同じ忍者ブログ内に ノー天気労務士 シリーズがあります。 ノー天気労務士の バイト・パートのサイト、 ノー天気労務士の 年金分捕りサイト、 の２つです。 面白いし、参考になるので 絶対読んでください。 PR 
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プロフィール
ＨＮ：
nise-kanj
年齢：
64
ＨＰ：
性別：
男性
誕生日：
1960/06/17
職業：
特定社会保険労務士
趣味：
ミュージカル
自己紹介：
三流大学を浪人して卒業。就職には失敗し、一度目の就職は営業だが、あえなくクビになる。大学教授に泣きつき、先輩の会社に何とか入社。マツタ゛の下請け会社で、現場の溶接作業に従事、そこでひどい腰痛になり、その職場も断念。治療の傍ら、社労士試験を受けたが、
１回目は落ちた。２回目は専門学校に行き、何とか合格したものの。社労士事務所の就職は無く、受験講座の先生に泣きつき、某労働保険事務組合に入るが、女のこととかもあり、仕事の態度が悪かったため、クビに、その後、大変苦労し、昭和６３年に開業した。同期のものは今はものすごく客がいるが、私は泣かず、未だ飛ばずです。２０年近くたってようやく、遊べるようになる。劇団四季キャツツに出会い衝撃を受ける。その後、全国を飛び回り、四季の、子供ミュージカル以外、ほとんどのミュージカルを見た。自称にせ石丸幹ニである。年金については執念を燃やし、服部栄蔵年金道場を大阪に数度に渡り、行くが、レベルの高さにショックを受ける。その後、服部年金講座を数度、広島に誘致する。自らも年金講習会をＮＴＴ、新生銀行などで行う。大栄教育システムで、社労士受験講座の講師も勤めた。弟子は数が少ないか゛、現在、社労士会の役員になるなど、そうそうたる、メンバーが名を連ねている。弟子の方が、本人より、社労士会では認められたり、大きな事務所を運営している。一見でたらめに見えて、ちゃんとツボを抑えた指導には、舌を巻く人が多い。見かけと全然違う男である。第１回特定社会保険労務士試験に合格。それ以前から、労働争議の指導解決に尽力した実績あり。簡易裁判所まで、同行したり、労働基準監督署で、何時間もやりあうような男である。
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