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労働紛争の極意、ボイントを解説します。
管理監督者の
時間外手当は 不要か？ 今日はこのテーマで 書きましょう。 管理監督者とは どういうものでしょう。 会社は課長以上 と考えている ようですが、 部下なし課長 とかもいますね。 残業が出ないのて、 どうかしたら、 平でいた方が、 給料か゛高い こともあります。 管理監督者とは 経営中枢の 一翼をにない 会社と一体と なって仕事をする人 という定義もあります。 ということは、 名ばかりで、 何の権限も無く、 部下もいない課長は 管理監督者とはいえない と思います。 かりに、権限か゛あっても 深夜手当、休日手当まで を省くことは出来ない と思います。 役職手当が残業代 と言うなら、何時間分 であるか会社は示さないと いけません。 そのあたりが、 トラブルの元になります。 月給者で、残業が多くね 基本給だけと いう会社は、きわめて危険 と言えます。 出るところに出たら 会社が負けるでしょう。 会社は目先の金 をケチったら 大きな損をする 可能性か゛あります。 私は時間給にして、 きわめて厳しく管理 した方が、いいと思います。 いい加減な労務管理は トラブルの元です。 反対に、従業員は 残業について、あいまい にしないことです。 もう少し、知りたい人は 私のホームペーシ゛に 来てください。 http://www.n-tenki.jp 同じ、忍者ブログ内に ノー天気労務士 シリーズがあります。 ノー天気労務士の バイト・パートのサイト ノー天気労務士の 年金分捕りサイト の２つです。 面白いし、 参考になるので、 絶対読んで下さい。 <a href="http://www.info-style.co.jp/ai.php?operate=1202165572&im=1191362531"><img src="http://www.info-style.co.jp/owner/contents/photo/130_1501_2.gif"></a> PR 
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プロフィール
ＨＮ：
nise-kanj
年齢：
64
ＨＰ：
性別：
男性
誕生日：
1960/06/17
職業：
特定社会保険労務士
趣味：
ミュージカル
自己紹介：
三流大学を浪人して卒業。就職には失敗し、一度目の就職は営業だが、あえなくクビになる。大学教授に泣きつき、先輩の会社に何とか入社。マツタ゛の下請け会社で、現場の溶接作業に従事、そこでひどい腰痛になり、その職場も断念。治療の傍ら、社労士試験を受けたが、
１回目は落ちた。２回目は専門学校に行き、何とか合格したものの。社労士事務所の就職は無く、受験講座の先生に泣きつき、某労働保険事務組合に入るが、女のこととかもあり、仕事の態度が悪かったため、クビに、その後、大変苦労し、昭和６３年に開業した。同期のものは今はものすごく客がいるが、私は泣かず、未だ飛ばずです。２０年近くたってようやく、遊べるようになる。劇団四季キャツツに出会い衝撃を受ける。その後、全国を飛び回り、四季の、子供ミュージカル以外、ほとんどのミュージカルを見た。自称にせ石丸幹ニである。年金については執念を燃やし、服部栄蔵年金道場を大阪に数度に渡り、行くが、レベルの高さにショックを受ける。その後、服部年金講座を数度、広島に誘致する。自らも年金講習会をＮＴＴ、新生銀行などで行う。大栄教育システムで、社労士受験講座の講師も勤めた。弟子は数が少ないか゛、現在、社労士会の役員になるなど、そうそうたる、メンバーが名を連ねている。弟子の方が、本人より、社労士会では認められたり、大きな事務所を運営している。一見でたらめに見えて、ちゃんとツボを抑えた指導には、舌を巻く人が多い。見かけと全然違う男である。第１回特定社会保険労務士試験に合格。それ以前から、労働争議の指導解決に尽力した実績あり。簡易裁判所まで、同行したり、労働基準監督署で、何時間もやりあうような男である。
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