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労働紛争の極意、ボイントを解説します。
警察に逮捕された
ものを即時解雇できるか。 今日はこのテーマで 書きましょう。 解雇することとは 出来ると思います。 ただし、３０日後か 予告手当を払って の話でしょう。 仕事は出来ませんか゛、 その間は ノーワークノーペイ でいいと思います。 有罪が確定したら その時点で、 解雇できます。 就業規則の 文言にもよる でしようが、 無罪になる可能性 もあるわけですから、 単に逮捕されただけで、 解雇することは 出来ないと思います。 いずれにしても、 刑が確定しない限り、 予告手当を払うなど してなければ、 出るところにでれば、 その解雇は無効 にされるでしょう。 もう少し知りたい人は、 私のホームペーシ゜に 来てください。 http://www.no-tenki.jp また、同じ忍者ブロク゛内に ノー天気労務士 シリーズがあります。 ノー天気労務士の バイト・パートのサイト、 ノー天気労務士の 年金分捕りサイトて゜す。 面白いし、 参考になるので 絶対、読んでください。 PR
解雇制限中の者が
懲戒事由の行為を していたが、 即時解雇出来るか。 今日はこのテーマて゜ 書きましょう。 これは、私が何を 書こうかと、 探しているとき 発見し、これは面白い と言うことで 書くことにしました。 かいつまんで言うと、 産前産後の解雇制限と 懲戒事由どちらが 勝つかです。 ちょっと考えますよね。 このケースでは、 店員が現金を 取っていたことが、 産前休暇中に 判明したということです。 産前産後は３０日間は 解雇できないとあります。 しかし、あつかましい 女もいたものです。 会社としては、 すぐ首を切りたいですね。 これについての解答は、 頭に来ても３０日過ぎないと、 解雇できないのだそうです。 解雇の事由にはなるので、 それから逃れることは 出来ない。 すべては、出産が終わってから と言うことになります。 追求をして、流産でもされたら 後味が悪いですね。 では、めったにないケース ドラマになりそうな 妊婦が人殺しをしていた としたら、当然逮捕されます。 逮捕したら、取調べをして、 出産はさせます。 その子供は、関係ないので、 親とか、乳児院とかに行きます。 逮捕されている間に 解雇制限が解ける ことになりますから、 即時、解雇したことと、 同じになります。 こう考えると、 なかなか、奥が深いですね。 この話ですか。 これは、松沢信之先生 日本法令２００６年 ビジネスガイド１１月号 より、無許可で転載しました。 深くお詫び申し上げます。 ビジネスガイドは 結構面白いので 興味のある人は、買って 読んでください。 それにしても、 松沢帆先生は すごいですね。 私など、考えも つきませんでした。 もう少し、知りたい人は 私のホームペーシ゛に 来てください。 http://www.no-tenki.jp また、同じ忍者ブログ内に ノー天気労務士 シリーズがあります。 ノー天気労務士の バイト・パートのサイト、 ノー天気労務士の 年金分捕りサイトです。 面白いし、。参考になるので ぜひ読んで下さい。
組合闘争で
業務命令を拒否して 内勤をしたものに 給料は 払うのか？ 今日はこのテーマ で書きましょう。 そもそも、 業務に必要のない 仕事をしたのですから、 労務を提供したと 言うより、勝手に働いた ことになります。 業務命令が明らかに 不法行為を指示する ものであれば、 拒否できると思います。 しかし、通常は労務の提供 に対して、賃金を払う ということになりますから、 これでは，労務を提供した とは、必ずしも言えません。 業務命令に従わない 場合、最悪、解雇されても 仕方ありません。 この場合、解雇までは していませんので、 いくら内勤をしても 本来の仕事をしたことに なりませんのて゛、 支払い義務は 生じないと思います。 出典 日本法令 ビジネスガイド ２００６年11月号 より、考察しました。 安西法律事務所 岩本充史先生 無許可で転載 しましたことを、 おわぴ゛いたします。 もう少し知りたい人は 私のホームペーシ゛ に来てください。 http://www.no-tenki.jp また同じ忍者ブログ内に ノー天気労務士 シリース゛があります。 ノー天気労務士の バイト・パートのサイト、 ノー天気労務士の 年金分捕りサイト、 の2つです。 面白いし、 参考になるので、 ぜひ読んで下さい。
労働基準法は
すべての 労働契約等に 優先する。 今日はこのテーマで 書きましょう。 どういうことかというと、 いわゆる、 労働協約、 就業規則、 労働契約 の上に位置します。 これらで、 特約をつけても 労働基準法に 足りない部分は 無効となります。 まず、労働協約 これは労働組合と結ぶ ものです。 就業規則は会社の 決め事です。 労働契約は 労働者と個別に結ぶ ものです。 以前に民法での 契約より、厳しい と言いました。 約2倍以上の 厳しさです。 ただ、ここで 注意しなくては いけないのは、 これが適用 されるのは、 労働者のみて゛す。 労働者というのは 労働の対象としての 賃金を払われるもです。 一工事いくらと言う いわゆる請負とかは 該当しません。 労働基準法は 最低の基準ですから、 それを下回る契約は 無効ということになります。 では、上回る部分はどうか というと、それは有効です。 もう少し知りたい人は 私のホームペーシ゛に 来てください。 http://www.no-tenki.jp また同じ忍者ブロク゛内に ノー天気労務士 シリーズがあります。 ノー天気労務士の バイト・パートのサイト、 ノー天気労務士の 年金分捕りサイトです。 面白いし、参考になるので ぜひ、読んでください。
退職金の未払いに
ついて今日は書きましょう。 退職金は、退職金規程を 作り、労働基準監督署 に届出ていな限り、 賃金として、 認められません。 退職金が、賃金の後払い であると言う説からは 納得のいかないものですが、 それは事実です。 では、届出ていて、 払わなかったら、 債務不履行ではありますが、 監督署は責めたりはしません。 従って、必ずしも支払う 必要は認められませんので、 裁判などでしか、 支払いを求めることは できまん。 前にも述べたように、 監督署が問題とするのは、 未払い賃金のうち、 給料であり、 業績により変動する 賞与も必ずしも 支払うべきものでは ないことになります。 退職金が、 中退金に積み立て られていて、 支払われるという 規程を作っていた 場合、理由のいかん を問わず、 本人に支払われます。 この、規定が一番 監督署などは好きです。 ですが、会社にしてみると 塩漬けの金ですから、 契約を渋ることとなり、 生命保険などの 退職金の契約をしたいと 言うのか本音です。 その場合、契約者が 会社であるとすると、 振込先は会社です。 また、懲戒解雇などのとき 支払わないことも可能です。 その上、それを担保として、 金を借りることも出来ますから、 会社はその方が都合がいい と言うことになります。 全額を積み立て金でまかなう と言うものも可能です。 まとめ 未払いというのは、道義上や 契約では問題がありますが、 それでもって、未払いと言うのは 監督署レベルでは不可能です。 裁判などに訴えるしか なさそうです。 もう少し、知りたい人は 私のホームペーシに 来て下さい。 http://www.no-tenki.jp また、同じ忍者ブログ内に ノー天気労務士 シリーズがあります。 ノー天気労務士の バイト・パートのサイト、 ノー天気労務士の 年金分捕りサイト、 の2つです。 面白いし、 参考になるので ぜひ読んでください。 |
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プロフィール
ＨＮ：
nise-kanj
年齢：
64
ＨＰ：
性別：
男性
誕生日：
1960/06/17
職業：
特定社会保険労務士
趣味：
ミュージカル
自己紹介：
三流大学を浪人して卒業。就職には失敗し、一度目の就職は営業だが、あえなくクビになる。大学教授に泣きつき、先輩の会社に何とか入社。マツタ゛の下請け会社で、現場の溶接作業に従事、そこでひどい腰痛になり、その職場も断念。治療の傍ら、社労士試験を受けたが、
１回目は落ちた。２回目は専門学校に行き、何とか合格したものの。社労士事務所の就職は無く、受験講座の先生に泣きつき、某労働保険事務組合に入るが、女のこととかもあり、仕事の態度が悪かったため、クビに、その後、大変苦労し、昭和６３年に開業した。同期のものは今はものすごく客がいるが、私は泣かず、未だ飛ばずです。２０年近くたってようやく、遊べるようになる。劇団四季キャツツに出会い衝撃を受ける。その後、全国を飛び回り、四季の、子供ミュージカル以外、ほとんどのミュージカルを見た。自称にせ石丸幹ニである。年金については執念を燃やし、服部栄蔵年金道場を大阪に数度に渡り、行くが、レベルの高さにショックを受ける。その後、服部年金講座を数度、広島に誘致する。自らも年金講習会をＮＴＴ、新生銀行などで行う。大栄教育システムで、社労士受験講座の講師も勤めた。弟子は数が少ないか゛、現在、社労士会の役員になるなど、そうそうたる、メンバーが名を連ねている。弟子の方が、本人より、社労士会では認められたり、大きな事務所を運営している。一見でたらめに見えて、ちゃんとツボを抑えた指導には、舌を巻く人が多い。見かけと全然違う男である。第１回特定社会保険労務士試験に合格。それ以前から、労働争議の指導解決に尽力した実績あり。簡易裁判所まで、同行したり、労働基準監督署で、何時間もやりあうような男である。
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